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洞口县移民局全面提升机关作风和效能建设水

来源: 作者: 2019-04-15 12:34:56

邵阳讯( 杨钢强 通讯员 王梅菊)2016年以来,洞口县移民局认真落实省、市移民工作会议和县委经济工作会议精神,切实践行“面向库区、服务移民”的工作主旨,真抓实干、开辟创新,在库区和移民安置区经济社会发展、安宁稳定和强化机关制度建设、队伍建设和党风廉政建设上,实现了“双提升”。

抓风格建设。引导和教育移民工作队伍始终树牢“一切为了移民,一切服务库区,一切服从后扶工作大局”的理念,坚持为民、务实、清廉工作基准,在贯彻移民后扶政策上不打折扣,不搞变通。始终把保护移民大众合法权益和保护库区和安置区大局稳定的要求内化于心,外化于行。坚持和大力提倡深入大众、深入基层调查研究的作风,把为移民服务的工作热忱同着力解决矛盾的实效相结合,把贯彻执行政策的原则立场同对大众负责相统一,提振起敢抓敢管、抵制歪风戾气的正气和勇于任事、善于成事的工作水平,致力打造求真务实、甘于奉献、勇于担当的移民工作队伍,通过一系列的工作,该局风格得到较大的提高。

抓制度和党风廉政建设。始终在构建和完善移民后扶工作机制上下功夫,在全县14个移民乡镇(管理区、街道办)设立移民办并配备分管领导,在296个移民村建立了移民理事会,明确界定县乡村各级;在项目资金管理使用上构建整套切实规范的工作流程。从2010年开始,移民项目资金全部实行了县级报帐制,有效规避了项目资金底层运作监管难到位等各种风险。该局还与县监察、财政、审计密切协作,在项目评审、发包、施工 、验收、审计上,强化专业和综合监管,确保后扶资金管理使用公然、透明。同时该局局机关各项规章制度不断完善,使党风廉政建设及管理水平得到扎实提升。

抓党员干部学习教育。以开展“两学一做”教育工作为契机,安排时间和经费加大干部职工集中学习和自学力度,要求每位干部职工上交4篇以上学习心得及30000字以上的学习笔记。在推动学习党章党纪、习总书记治国理政系列重要讲话的基础上,加强政策法规的学习,围绕移民后扶“十三.5”计划的实行,重点学习国家政策法规及移民专项政策法规,增强依法行政意识。同时始终坚持以“两学一做”促党建的工作导向。建党95周年庆典活动前夕,为落实“三个一”党建工作要求,6月28日,组织全部机关党员到江口革命烈士纪念碑前重温了入党誓辞。7月20日,局党组书记、局长黄生龙同志赴县南景水库移民安置村袁丰村村级组织活动中心,为该村40名党员上了一堂题为《坚持自觉、恒常和务实,打牢做合格党员的思想理论基础》的党课。为下基层上好党课,其他党组成员精心选题备课和“试”“测”“改”等工作扎实进行,9月底扶贫、新农村建设、群众工作和困难企业等联系村(点)党员上党课顺利完成,一系列的学习活动极大地掀起全部干部职工的学习热忱。

抓中心工作落实。1是做好移民的计划生育综合治理工作。认真实行县计育综治成员单位职责,及时跟踪核对移民育龄夫妇的计划生育情况,对移民中两女户、独生子女户在项目扶持、技能培训等方面给予优先,并从节余指标中给每户解决300元打入一卡通。目前全县有100余户移民享受到该项优惠。2是在库区和移民安置区积极参与“双联”、 建整扶贫、美丽乡村建设等工作。坚持每一年为70岁以上的移民发放慰问金300元,为因病因残等贫困移民发放500至1000元不等的困难补助。今年年初对移民群体中的避险搬迁户进行摸底排查,共摸排了53户231人上报到该县扶贫办。同时安排单位年轻党员到驻点扶贫村担任书记,全局13名工作人员与驻点村贫困户结成一对一帮扶“对子”,绩效日渐显现。

文明机关创建有新成果。2012年以来,因文明卫生单位创建绩效突出,该局相继获得了省、市文明卫生单位和市文明单位荣誉称号,并连续保持这1荣誉称号。2016年,该局在没有专门物业管理的情况下,仍在有独立院落的县直机关系列单位中名列环卫整治第二。2016年9月顺利通过省、市文明卫生单位复评。

省特级档案室创建有新成效。由于不断完善和充实图书室、荣誉室和档案室,在全市创建首批 “档案规范化管理省特级”档案室基础上,该局今年又将移民后扶政策实行10年来的图片、文献资料予以归集整理,设立了10年后扶成果陈列室,为完全保存全县移民后扶工作文档资料、真实反应移民后扶工作历程打造了一个弥足珍贵的载体。

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